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崗位職責：

1. 設計開發、調試射頻/微波電路和系統；
2. 開展器件選型及與供應商的溝通工作；
3. 編撰產品設計、測試和生產相關技術文檔。

任職要求：

1. 電子、通信、微波等專業全日制本科及以上學歷；
2. 具有5年以上射頻/微波類產品研發、測試工作經驗；獨自成功主持過2個以上射頻/微波類產品研發項目；
3. 具有扎實的射頻/微波、電磁場相關理論基礎，熟練使用射頻/微波測試儀器；
4. 工作認真負責，勇于擔當，積極進取，具有良好的團隊合作精神。

薪酬福利

1. 工資：以行業平均水平90分位為基準進行商議；
2. 項目獎金：按照研發項目考核，發放項目獎金；
3. 股票期權：配合公司上市工作計劃，對具有突出貢獻的人員給予相應的股票期權激勵；
4. 職權：提供擔任國家設計創新重大研發項目負責人的機會；
5. 職業發展通道：提供技術、操作、管理多重職業發展通道；提供在程星研究院、程星學院、子公司任職的機會；
6. 福利一攬子計劃：享受五險一金、商業保險、社團活動、外派培訓、員工關懷等一攬子福利。

崗位職責：

1. 設計開發、調試射頻/微波電路功放模塊和系統；
2. 開展器件選型及與供應商的溝通工作；
3. 編撰產品設計、測試和生產相關技術文檔。

任職要求：

1. 電子、通信、微波等專業全日制本科及以上學歷；
2. 具有5年以上射頻/微波類功放模塊產品研發、測試工作經驗；獨自成功主持過2個以上射頻/微波類功放模塊產品研發項目；
3. 具有扎實的射頻/微波、電磁場相關理論基礎，熟練使用射頻/微波測試儀器；
4. 工作認真負責，勇于擔當，積極進取，具有良好的團隊合作精神。

薪酬福利

1. 工資：以行業平均水平90分位為基準進行商議；
2. 項目獎金：按照研發項目考核，發放項目獎金；
3. 股票期權：配合公司上市工作計劃，對具有突出貢獻的人員給予相應的股票期權激勵；
4. 職權：提供擔任國家設計創新重大研發項目負責人的機會；
5. 職業發展通道：提供技術、操作、管理多重職業發展通道；提供在程星研究院、程星學院、子公司任職的機會；
6. 福利一攬子計劃：享受五險一金、商業保險、社團活動、外派培訓、員工關懷等一攬子福利。

崗位職責：

1. 維護并持續完善產品調試管理體系；
2. 根據項目需求制訂產品調試大綱；根據調試大綱進行調試需求分析、調試策劃并制作調試作業指導書；
3. 具體實施產品調試工作；
4. 編撰產品調試分析報告。

任職要求：

1. 電子、通信、自動化等專業大專及以上學歷；
2. 具有5年以上射頻/微波類功放、射頻模塊產品調試工作經驗；獨立完成過3個以上射頻/微波類功放、射頻模塊產品調試項目；
3. 具有扎實的產品調試理論基礎，能熟練使用頻譜議、網絡分析議、示波器等調試儀器；
4. 工作認真負責，具有良好的團隊合作精神。

薪酬福利

1. 工資：以行業平均水平75分位為基準進行商議；
2. 項目獎金：按照項目考核，發放項目獎金；
3. 股票期權：配合公司上市工作計劃，對具有突出貢獻的人員給予相應的股票期權激勵；
4. 職業發展通道：提供技術、操作、管理多重職業發展通道；提供在程星研究院、程星學院、子公司任職的機會；
5. 福利一攬子計劃：享受五險一金、商業保險、社團活動、外派培訓、員工關懷等一攬子福利。

崗位職責：

1. 建立并持續完善研發產品/項目管理體系；
2. 進行研發產品/市場組合研究，制定產品/市場規劃并組織實施；
3. 搭建并持續維護研發產品/項目團隊；
4. 進行研發產品/項目全生命周期管理，協調研發、生產、營銷等環節工作；
5. 跟進研發產品/項目進程，確保產品/項目目標的達成并進行產品/項目評估

任職要求：

1. 電子、通信、微波等專業全日制本科及以上學歷；
2. 具有5年以上通信行業微波/射頻或功放模塊研發經驗，其中至少2年以上研發項目管理經驗；具有PMP項目管理證書者優先考慮；
3. 熟練掌握市場營銷、產品管理、項目管理、公共關系管理、團隊管理等知識與技能，了解政府、企業運作模式，有一定的社會經驗；
4. 工作認真負責，勇于擔當，積極進取，具有良好的團隊合作精神。

薪酬福利

1. 工資：以行業平均水平90分位為基準進行商議；
2. 項目獎金：按照項目考核，發放項目獎金；
3. 股票期權：配合公司上市工作計劃，對具有突出貢獻的人員給予相應的股票期權激勵；
4. 職業發展通道：提供技術、操作、管理多重職業發展通道；提供在程星研究院、程星學院、子公司任職的機會；
5. 福利一攬子計劃：享受五險一金、商業保險、社團活動、外派培訓、員工關懷等一攬子福利。